Konsultointi, koulutukset ja työpajat

Inklusiiv Oy tarjoaa

Asiantuntijoiden verkosto

Inklusiiv Oy tarjoaa lisäpalveluja, jotka auttavat organisaatiota oppimaan lisää monimuotoisuudesta ja inklusiivisuudesta sekä muuttamaan parhaat opit käytännöiksi työpaikoilla. Tarjoamme laajan valikoiman räätälöityjä palveluita, jotka koostuvat konsultoinnista, koulutuksista ja työpajoista alan parhailta asiantuntijoilta. 

 

Asiantuntijaverkostomme tukee ja auttaa teitä oppimaan perusteellisemmin monimuotoisuudesta ja inklusiivisuudesta parhaita käytäntöjä unohtamatta. Ota meihin yhteyttä saadaksesi lisätietoja palveluistamme tai kysyäksesi tarjousta.

Inklusiiv Oy on täysin Inklusiiv ry omistama.

​Työpajat & koulutukset

Inklusiiv tarjoaa laajan valikoiman D&I-koulutuksia ja - työpajoja alan parhailta asiantuntijoilta. Kaikki koulutuksemme:

  • herättävät ajatuksia ja ovat helposti seurattavia

  • soveltuvat kaikille aloille

  • ovat suunnattu kaikille työyhteisön jäsenille liikkeenjohdosta työntekijöihin

  • räätälöidään tarpeet ja toiveet huomioon ottaen

  • järjestetään haluamassanne sijainnissa

 

Suosituimpia aiheita koulutuksissamme ja työpajoissamme ovat mm. piilevät ennakkoluulot, D&I:n perusteet, representaatio ja inklusiivinen markkinointi, rasismi ja etuoikeudet.

Lisätietoja ja tarjouspyynnöt:

Ota yhteyttä ja pyydä tarjous

Konsultit, puhujat ja valmentajat

Mikäli etsit tapoja parantaa projektia, kampanjaa, rekrytointiprosessia tai etsit inspiroivaa puhujaa tapahtumaasi Inklusiiv tarjoaa konsultaatiota ja valmennusta verkostomme huippuasiantuntijoilta ja puhujilta. Tuemme ja autamme teitä oppimaan monimuotoisuudesta ja inklusiivisuudesta aina perusteista syvällisempään ymmärrykseen. 

Konsulttimme voivat tukea ja auttaa teitä:

  • mukautetun D&I-strategian rakentamisessa

  • luomaan inspiroivia tapahtumia

  • ad hoc -konsultaatioissa 

  • kampanjoissa, markkinoinnissa ja viestinnässä

  • tuomaan D&I-näkökulmia projekteihin, prosesseihin ja käytäntöihin

  • valmentamaan yksittäisiä työntekijöitä, esihenkilöitä tai johtoa

​Oikeiden työkalujen löytäminen

"Oppiminen on ensimmäinen askel pyrkiessämme parempaan inklusiivisuuteen. Meidän tulee pystyä puhumaan epämukavistakin asioista laajentaaksemme omaa ymmärrystämme. Onkin ollut jännittävää nähdä, kuinka yhä useampi organisaatio on valmis edistämään D&I-teemoja, ja kuinka niissä on myös kasvavassa määrin tiedostettu ennakko-oletuksia ja rakenteellisia esteitä, jotka jarruttavat yhdenvertaisuutta. Koulutuksemme ja työpajamme eivät pelkästään inspiroi, vaan tarjoavat myös konkreettisia työkaluja sekä vankan toimintasuunnitelman."

-Sara Salmani
Chief Diversity & Inclusion Officer 

Inklusiiv

Voittoa tavoittelematon yhteisö tavoitteenaan edistää monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työelämässä.

hello@inklusiiv.org
Lapinlahdenkatu 16, 00180 Helsinki

Lue meidän:

EETTISET OHJEET
TIETOSUOJASELOSTE

 

Tilaa yhteisömme uutiskirje
Hanki uusin tieto ja parhaat D&I-käytännöt!
Lue MailChimpin tietosuojasta ja käyttöehdoista täältä