Tietopankki

 

Monimuotoisuus ja inklusiivisuus urheilussa ja tiimityössä

Artikkeleita D&I:n merkityksestä urheilussa ja tiimien rakentamisessa.

Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden mittaaminen 

Artikkeleita 
datasta

Measure Workplace Diversity and Inclusion
Culture Amp

The Mistake Companies Make When They Use Data to Plan Diversity Efforts Harvard Business Review
 

Tech Firms Striving for Diversity Fixate on the Wrong Metrics
Wired

8 ways to make your D&I Efforts Less Talk and More Walk

First Round Review

D&I tapaustutkimus

Yritysten Tuoreimmat raportit ja tapaustutkimukset

Työkulttuuri

Artikkeleita organisaatio-kulttuurista

How Gender Bias Corrupts Performance Reviews and What to Do About It
Harvard Business Review

 

The World is Relying on a Flawed Psychological Test to Fight Racism
Quartz

13 Benefits and Challenges of Cultural Diversity in the Workplace

Hult

Why Inclusive Leaders Are Good for Organizations, and How to Become One

Harvard Business Review


Recognizing Our Privileges and Deconstructing Unconscious Biases are Crucial Life Working Skills

Inklusiiv Media

Viestintä + tuote- ja palvelusuunnittelu

Artikkeleita viestinnästä sekä palvelu- ja tuotesuunnitte-lusta

Eettiset ohjeet + lainsäädäntö Suomessa

Artikkeleita eettisistä ohjeista ja Suomen lainsäädännöstä

Inklusiiv Code of Conduct

18 of the Best Code of Conduct Examples 
i-sight

How to Develop a Code of Conduct for Your Company

The Balance Careers

 “Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta” 8.8.1986/609 
Finlex

“Yhdenvertaisuuslaki” 30.12.2014/1325

Finlex

 

Työpaikkojen tasa-arvosuunnittelu

Tasa-arvovaltuutettu

Työpaikkojen yhdenvertaisuussuunnittelu

Työsuojelu

Palkkasyrjintä 

Tasa-arvovaltuutettu

Työnantajan velvollisuudet

Minilex

Tutkimuksia ja tietoa monimuotoisuudesta ja inklusiivisuudesta

Olemme keränneet tähän tietopankkiin viimeisimmät tutkimukset ja parhaat käytännöt ympäri maailmaa. Voit vapaasti jakaa tietoa työtovereidesi ja ystävien kanssa.

Uusimmat D&I-uutiset

Inklusiiv

Voittoa tavoittelematon yhteisö tavoitteenaan edistää monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta työelämässä.

hello@inklusiiv.org
Lapinlahdenkatu 16, 00180 Helsinki

Lue meidän:

EETTISET OHJEET
TIETOSUOJASELOSTE

 

Tilaa yhteisömme uutiskirje
Hanki uusin tieto ja parhaat D&I-käytännöt!
Lue MailChimpin tietosuojasta ja käyttöehdoista täältä